Как проверить моральные принципы человека — в дружбе, в чужих историях, в работе?
не спрашивать о принципах вообще, а разбирать чужие ситуации — там, где решение ничего человеку не стоит, и видно, как он устроен.
Она даёт три поля. Дружба и соблюдение: друг, сходящий с пути, зовёт его в место, где будут нескромно одетые женщины, — пойдёт ли, спросит ли сначала вас, а если не пойдёт, расскажет ли вообще; и — если близкий друг перестал соблюдать, хотя одевается по-прежнему религиозно, прекратит ли он дружбу, а если нет, станет ли возвращать друга и как именно. Чужие моральные ситуации: расскажет ли он супругу друга, что тот изменил, и расскажет ли вам; как объяснит детям, что с определёнными детьми дружить не стоит, не говоря этого прямым текстом; продолжал ли он дружбу из чувства долга, хотя не хотел; сказал бы он близкому другу, что тот сильно набрал вес, и прямо или обиняками; как поступит, если друг обсуждает вашу частную ссору с общими знакомыми вопреки просьбе прекратить; обиделся бы он, если бы вы заговорили со знакомым на пять-десять минут и забыли их познакомить. И работа: сообщил бы он о неэтичном поступке начальника, пошёл ли бы с этим к главе компании, ушёл ли бы, если это продолжается, и обратился ли бы в органы, будь это незаконно; бывают ли, по его мнению, в бизнесе ситуации для «белой лжи» и часто ли; был ли у него неприятный коллега и чем именно отталкивал; согласен ли он, что одной лжи достаточно, чтобы поставить под сомнение всю правду.
«Если бы твой начальник поступил неэтично, сообщил бы ты об этом?»